Políticas de Igualdad para el Liderazgo Local
Datos del Curso
Destinatarios
Directivos públicos de la administración local
Objetivos
• Identificar los elementos distintivos del liderazgo local en clave de igualdad de género • Materializar una visión de igualdad y no discriminación en el desarrollo territorial desde las diferentes políticas locales • Responder a la crisis y a los nuevos retos y potenciar las oportunidades de mitigación de los efectos de la pandemia y las bases para una recuperación socioeconómica que evite retrocesos y haga realidad la igualdad efectiva • Impulsar las transformaciones locales en favor de la igualdad y no discriminación de toda la población • Generar las áreas clave desde donde materializar una visión de igualdad y no discriminación en el desarrollo territorial: salud, educación, gobernanza, empleo, violencia de género
Resumen
Contenidos
• Elementos distintivos del liderazgo local en clave de igualdad de género • Gestión local que apunte a la igualdad y no discriminación • Diálogo político y toma de decisiones democráticas • Comunicación asertiva, incluyente y solidaria • La igualdad y no discriminación como estrategia potenciadora de la respuesta a la crisis • Desafíos desde la igualdad y la no discriminación como una perspectiva clave para potencializar la respuesta territorial de las corporaciones locales • Recomendaciones para materializar una visión de igualdad y no discriminación en el desarrollo territorial