Informes de Impacto de Género en los presupuestos municipales
Datos del Curso
Destinatarios
Personal técnico y directivo de las Áreas de igualdad y de hacienda de Entidades locales
Objetivos
• Averiguar las responsabilidades de las Administraciones Públicas en materia de informes de impacto de género. • Comprender la metodología para la realización de informes de impacto de género. • Conocer la metodología y las experiencias de elaboración de informes de impacto de género de los presupuestos públicos. • Facilitar el intercambio y conocimiento de experiencias entre el alumnado participante. • Mejorar el conocimiento teórico y práctico sobre la estrategia de presupuestos de género en las entidades locales. • Facilitar espacios de encuentro e intercambio de experiencias entre profesionales de entidades locales en relación con la implantación de presupuestos de género en la administración local.
Resumen
Contenidos
• Introducción a las responsabilidades, estrategias y herramientas de las Administraciones Públicas en materia de igualdad. • Nuevas responsabilidades en materia de igualdad: criterios de actuación de los Poderes Públicos. • Nuevas estrategias en materia de igualdad: la transversalidad de género en la elaboración de políticas públicas. • Nuevas herramientas en materia de igualdad: evaluación del impacto de género. • Los informes de impacto de género como herramienta para incorporar el principio de igualdad en las políticas públicas. • Definición y utilidad de los informes de impacto de género • Elementos básicos de un informe de impacto de género. • Pasos para la elaboración de un impacto de género • Los presupuestos de género. • Definición y utilidad de los informes de los presupuestos de género. • Elementos básicos de los informes de impacto de género de los presupuestos públicos. • Informes de impacto de género de cada uno de los programas presupuestarios. • Contenidos del informe de impacto de género de los presupuestos públicos. • Experiencias sobre la implantación de los presupuestos de género en España.