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Responsabilidades en el Empleo Público

Información del Curso
Categoría
Normativa y Legislación
Convocatorias activas
Referencia: 2429RRHH1
Modalidad: E-learning
Fecha inicio: Próximamente
Fecha fin: Sin determinar
Acceso: Acceso inscripción
Histórico de convocatorias
Referencia:
Modalidad:
Fecha inicio: 14-11-2023
Fecha fin: 12-12-2023
Acceso: No disponible
Referencia:
Modalidad:
Fecha inicio: 10-10-2023
Fecha fin: 07-11-2023
Acceso: No disponible
Referencia:
Modalidad:
Fecha inicio: 15-11-2022
Fecha fin: 15-12-2022
Acceso: No disponible

Datos del Curso

Destinatarios

Responsables y Técnicos Jurídicos y de Función Pública

Objetivos

  • Identificar las actuaciones y conductas susceptibles de provocar responsabilidad de la del personal municipal, diferenciando entre los distintos tipos de responsabilidad (disciplinaria, penal, civil y patrimonial de la Administración).
  • Contribuir a un mejor conocimiento de los límites de su actividad y de las consecuencias patrimoniales, contables y penales que puede implicar sobrepasarlos.
  • Distinguir los tipos delictivos cometidos por las personas que integran el empleo público en el ejercicio de sus funciones, junto el régimen disciplinario, así como el régimen de sanción penal y disciplinaria establecida.
  • Informar de las tendencias de implantación de los sistemas preventivos y capacitar en sistemas de prevención de cumplimiento, conforme a las nuevas exigencias de la gestión de fondos europeos.
  • Comprender los riesgos en ámbitos especialmente complejos, con una referencia específica al empleo público, la contratación y el medio ambiente y urbanismo.

Resumen

Jurídico. Acción formativa e-learning. Número de horas didácticas certificadas: 40.

Contenidos

  • La responsabilidad de las Administraciones públicas y de su personal y los sistemas preventivos.
  • Responsabilidad patrimonial del personal al servicio de las Administraciones públicas.
  • El código de conducta y la responsabilidad disciplinaria.
  • La responsabilidad penitenciaria del “funcionario público”.
  • La gestión de fondos públicos y la responsabilidad contable.
  • Ámbitos especiales: - Empleo público. - Contratación pública. A D. Ad. 28ª de la Ley de Contratos del Sector público. - Medio Ambiente y Urbanismo.